La formation en alternance en Allemagne – Bien démarrer sa vie professionnelle
Oton: John McGrath – Autorité nationale pour la formation et l'emploi (Irlande)
« Nous nous intéressons au système de formation allemand parce qu’il accorde une place
importante à la pratique et qu’il intègre systèmatiquement les apprentis dans une structure
de formation. »
Entreprise - École
Que signifie « en alternance » ?
- La formation se déroule principalement en entreprise...
- … et est complétée par des cours en école professionnelle.
- L’entreprise et l’école coordonnent leur action dans le cadre de règlements autonomes.
Oton:
« La formation en alternance prépare les élèves ; elle favorise une compréhension du
monde du travail que n’offre pas une formation purement académique. »
Formation en entreprise
- 3 à 4 jours par semaine
- sur la base d’une ordonnance sur la formation
- dans le cadre d’un contrat de formation
Formation en école
- 1 à 2 jours par semaine en moyenne
- sur la base d’un plan d’étude cadre
- acquisition de compétences générales et techniques
Oton: Massimo Darchini – Ambassade d’Italie
« C’est fondamental. Quand on regarde le système allemand, on voit que les apprentis
sont en mesure d’exercer leur profession à la fin de la formation. Une connexion efficace
entre le système scolaire et le marché du travail est très importante. »
Plus de 300 professions dans différents domaines :
- Industrie
- Commerce
- Artisanat
- Gestion
- Santé
- Agriculture
La formation en alternance permet d’acquérir :
- des compétences techniques
- des compétences méthodologiques
- des compétences sociales
Oton:
« De nombreux employeurs le constatent : même quand ils sont dotés d’une excellente
formation universitaire, les candidats ont généralement besoin de beaucoup de temps
pour être productifs sur leur lieu de travail. »
« L’apprentissage vise à dispenser grâce à un programme de formation systématique, les
aptitudes professionnelles, connaissances et qualifications (compétence professionnelle)
nécessaires […]. »
Article 1.3 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG)
Les partenaires
La loi sur la formation professionnelle (BBiG) offre un cadre de travail concerté pour :
- la Fédération
- les Länder
- les employeurs
- les syndicats
Oton: Paola Tambuscio – Ministère du travail et des affaires sociales (Italie)
« Nous voyons comment les réseaux professionnels et les offres d’emplois sont organisés
en Allemagne et comment les agences pour l’emploi et les institutions publiques
collaborent. »
Avantages pour les jeunes
-... augmente les chances sur le marché du travail
-... délivre un certificat reconnu
-... offre une expérience pratique
-... garantit une rémunération
Avantages pour l’économie
- ... garantit une main d’oeuvre qualifiée
- ... réduit les coûts de formation des apprentis
- ... favorise la motivation et la fidélité à l’entreprise
- ... améliore la productivité des jeunes collaborateurs
Oton:
« Le système de formation en alternance évite les coûts de recrutement élevés et les
coûts liés aux erreurs de recrutement. C’est probablement ici que se situe le plus grand
potentiel d’économie. »
Environ deux tiers des élèves allemands choisissent la formation en alternance